Marca Personal, Mentoring y Carrera

Los empleos como los de nuestros padres que empezaron en una empresa y ahí se jubilaron cada vez son mas difíciles de encontrar, para empezar porque muchas veces ya ni siquiera nuestras empresas tienen el trabajo asegurado.

En este escenario en el que muy probablemente tengamos que estar en el mercado varias veces a lo largo de nuestra carrera, es importante tener claro que es lo que puedes ofrecer a ese mercado y como puedes hacerte valer dentro de un mercado normalmente muy competitivo, ahí entra en escena la Marca Personal.

El sector de tecnologías de la información es poco propicio a trabajar en solitario, siendo lo habitual que lo hagamos en equipos relativamente grandes, con muchos compañeros, no todos con las mismas aptitudes, capacidades y sobre todo experiencia. Pero hay que conseguir que todo ese grupo trabaje de forma provechosa.

Igual que a mi en el pasado mis jefes y compañeros me ayudaron a crecer profesionalmente cuando estaba empezando, creo que es importante ayudar a los compañeros con menos experiencia a crecer profesionalmente. Por eso me parece importante el Mentoring.

«Es que este es tonto… ya pero es el tonto (discutible) que tienes, habrá que hacerle funcionar»